В системе повышения профессиональной компетентности учителя, ведущим компонентом является сама личность педагога, ее индивидуаль-ные особенности, личностные качества, отношение к обновлению содержания и организации учебного процесса Учреждения.
Для успешного функционирования Учреждения одним из основных направлений работы администрации является развитие кадрового потенциала. Педагогические кадры Учреждения имеют базовое профессиональное образование и необходимую квалификацию, способны к инновационной профессиональной деятельности, обладают необходимым уровнем методологической культуры и сформированной готовностью к непрерывному образованию.